domingo, 1 de septiembre de 2019

La alta tasa de temporalidad laboral en España: la asignatura pendiente, también para el sector público

"Ya hace tiempo que trabajar para la Administración y tener estabilidad laboral dejaron de ser sinónimos".

Así comienza un interesante artículo, publicado en El País el pasado 18 de agosto,  en el que se recogen las cifras sobre el incremento de la tasa de temporalidad en el sector público en España en los últimos años.



Fuente para imagen: Diario16


La crisis económica y las durísimas restricciones impuestas a las Ofertas Públicas de Empleo desde el año 2012 han conducido a la situación actual: una tasa de temporalidad que alcanza el 28,2% del total de empleados públicos.

miércoles, 31 de julio de 2019

El fenómeno de las universidades privadas en España


Las cifras hablan por sí solas. En febrero de 2019  se contabilizaban 37 universidades privadas frente a 50 públicas. Mientras el número de universidades públicas permanece estable desde hace décadas (la última, la Universidad Politécnica de Cartagena (Murcia), se creó hace 21 años, en 1998), el número de centros universitarios privados no para de crecer. Detrás de estas instituciones privadas se encuentran grupos de interés –frecuentemente vinculados a ciertos planteamientos políticos y/o religiosos-, cuyo principal objetivo, quizá el único, es la rentabilidad económica. 


Fuente: eldiario.es

En este contexto, en los últimos años la educación superior ha pasado a ser un área de negocio altamente rentable. Tanto es así, que incluso los fondos de inversión han mostrado su interés por este sector en España.

martes, 4 de junio de 2019

Este blog nace como respuesta al deseo de establecer un canal de comunicación, permanente y bidireccional, entre la sección sindical de SEPCA en la Universidad de La Laguna y el Personal de Administración y Servicios Laboral de esta institución. 

Con esta iniciativa pretendemos:

- Facilitar regularmente información de la actividad sindical de SEPCA, así como del Comité de Empresa y de la Comisión Paritaria, órganos de representación del PAS Laboral. Para ello, además de las entradas puntuales, incluiremos las actas de acuerdos de dichos órganos para que sean accesibles a todos.


- Favorecer la participación de las trabajadoras y los trabajadores. Estamos abiertos a  las propuestas que nos hagan llegar: peticiones de información sobre temas de interés laboral, consultas, así como propuestas que consideren oportuno trasladar al Comité de Empresa a través de los representantes de SEPCA. Con este fin ofrecemos dos opciones de participación: públicamente, a través de los comentarios de las entradas del blog, o bien a título particular mediante el formulario de contacto (situado en el menú lateral).

- Proporcionar textos, artículos, vídeos, etc. que aborden cuestiones de actualidad relacionadas con el ámbito laboral que puedan ser de interés del colectivo, que inviten a la reflexión y al debate.

También encontrarán una recopilación de normativa y enlaces de interés que se encuentran dispersas en la web de la ULL y que esperamos sea de utilidad.

Les invitamos a explorar el contenido de este blog y a participar.

Bienvenidos.
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