Los representantes de SEPCA en la ULL somos:
Carmelo Páez Ojeda (representante en el Comité de Empresa de los grupos I y II)
Ángel Félix Cabrera Pestano (representante en el Comité de Empresa de los grupos III, IV y V)
Ana Viera Delgado (Delegada sindical)
Nuestra filosofía
La Sección Sindical de SEPCA en la Universidad de La Laguna asume como principios fundamentales el funcionamiento democrático, el respeto a la pluralidad ideológica y la total transparencia en su actuación respecto a las personas afiliadas, que hace extensible a los simpatizantes y al resto de personas trabajadoras de la institución académica.
Carmelo Páez Ojeda (representante en el Comité de Empresa de los grupos I y II)
Ángel Félix Cabrera Pestano (representante en el Comité de Empresa de los grupos III, IV y V)
Ana Viera Delgado (Delegada sindical)
Nuestra filosofía
La Sección Sindical de SEPCA en la Universidad de La Laguna asume como principios fundamentales el funcionamiento democrático, el respeto a la pluralidad ideológica y la total transparencia en su actuación respecto a las personas afiliadas, que hace extensible a los simpatizantes y al resto de personas trabajadoras de la institución académica.
Como personas que desempeñamos nuestra actividad laboral en una
universidad pública, debemos ser conscientes de su potencial capacidad de transformación
de la realidad social. La universidad pública puede y debe contribuir a generar
conocimiento y a desarrollar las capacidades de las personas que integran la
comunidad universitaria - especialmente del alumnado -, y de la sociedad en
general, haciendo posible que, entre todos, contribuyamos al progreso y
bienestar común.
Por ello, entendemos como esencial la defensa de la
universidad pública, defensa que va ligada necesariamente a la
exigencia a los órganos de gobierno de la Institución, de una apuesta decidida
por un modelo universitario de calidad real en sus
múltiples facetas: oferta académica, servicios de apoyo al alumnado, a la
docencia y a la investigación, adecuación de las plantillas y de las
condiciones laborales del personal, transferencia del conocimiento, extensión
universitaria, proyección cultural, etc.
Para alcanzar este objetivo consideramos imprescindible partir de la corresponsabilidad como forma de
actuación. Conscientes de los trascendentales retos que debe
afrontar la Universidad de La Laguna, apostamos por la unidad sindical,
la comunicación y el diálogo con otras organizaciones
sindicales y con los órganos de gobierno universitario, como estrategia para la
defensa de la calidad de los servicios universitarios y de los intereses de su
personal.
El ámbito universitario resulta particularmente complejo al tener
que dar respuesta a las necesidades y expectativas de los distintos sectores
que conforman la comunidad universitaria. Creemos en la necesidad de
planificar con visión de futuro y aspiramos a ser capaces de
lograr acuerdos realistas, con sentido de la equidad y criterio que
conjuguen los intereses del Personal de Administración y Servicios Laboral con
los de otros sectores universitarios y con el avance de la Institución.
